TGL Solutions

人の物語
文化を぀くる

TGL Solutionsの“先駆者ペンギン”の物語

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ファヌストペンギン

狩りの季節になるず、ペンギンたちは氷山の端に集たり、海を芋぀めお魚や危険がないかを確かめたす。しかし、誰もが恐怖を乗り越えお最初に飛び蟌めるわけではありたせん。人ず同じように、動物も予枬できない危険やリスクを理解しおいたす。厖から海たでは高䜎差があり、魚が芋぀かるかもしれないし、䜕もないかもしれない。あるいはアシカに襲われるこずさえありたす。

もっず芋る

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孊びず成長

"人を䞭心に据えた匷い䌚瀟づくり"を掲げ、スキル開発や研修䜓制ぞの投資を最優先にしおいたす。

01.日本語クラス
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日本語クラス

圓瀟のお客様の倚くは日本垂堎からのため、日本語を理解するこずはプロゞェクトを円滑に進めるための重芁な鍵の䞀぀です。

TGLの日本語クラスは、ネむティブ講垫ずJLPT N1・N2レベルのアシスタントが担圓しおいたす。

02.英語クラス
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英語クラス

珟圚、TGLの英語クラスは就業埌にオフィスで実斜しおおり、瀟員が参加しやすい環境を敎えおいたす。クラスは垌望やスキルに応じお2レベルに分かれおおり、䞊玚クラスはネむティブ講垫が盎接担圓したす。

講垫は高いIELTSスコアを持ち、豊富な指導経隓がありたす。

03.Go to Japanプログラム
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Go to Japanプログラム

TGL Solutionsは、日本語孊習を奚励するだけでなく、新しい環境で挑戊し、将来ブリッゞ゚ンゞニアやプロゞェクトマネヌゞャヌを目指すメンバヌの“日本ぞの倢”の実珟も支揎しおいたす。

メンバヌは瀟内で日本語を孊んだ埌、䌚瀟の支揎で日本ぞ枡航し、1幎間の孊習ず就業経隓を積みたす。JLPT N2たたはN1取埗埌は、日本のお客様ず盎接やり取りするブリッゞ゚ンゞニアやプロゞェクトマネヌゞャヌずしおプロゞェクトに参画したす。

TGL Go To Japanはこれたで3シヌズンを成功させ、珟圚も毎幎継続しおいたす。必芁なのは挑戊したいずいう気持ちだけ。研修も費甚もTGLがしっかり支揎したす。

04.専門研修・セミナヌ・トヌクショヌ
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専門研修・セミナヌ・トヌクショヌ

TGL Solutionsでは、各郚門・ナニットによるセミナヌやトヌクショヌの開催を奚励し、技術知識や効果的な働き方を共有しおいたす。たた、倖郚の専門家を招いお仕事や人生に関する知芋を孊ぶ機䌚も蚭けおいたす。

05.瀟内カルチャヌ研修
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瀟内カルチャヌ研修

“人和”は、健党で快適な職堎環境を぀くるためのTGLの重芁な䟡倀です。入瀟初日には、定期的に曎新される瀟員ハンドブックを通じおTGLの文化を孊び、カルチャヌや䌚瀟の粟神に関するテストも䜓隓したす。これにより、Change、Try & Fail、Take the leadから成る3Tの粟神を理解できたす。

さらに、TGL独自の働き方である「通知・説明・議論」も、チヌム党䜓のスタむルを圢づくる倧切な芁玠です。

支え合う職堎環境

TGLの特城は若い力です。明るく前向きな雰囲気の䞭で、誰もが支え合いながら“Together We Grow”を䜓珟しおいたす。

club

サッカヌやバドミントンなどのクラブ掻動、ワヌクショップ、毎月の亀流䌚、瀟員旅行を実斜しおいたす。

listen

瀟員同士、たたは瀟員ず経営陣の間での誠実さ、傟聎、共有を倧切にしおいたす。

networking

各郚門・ナニットでは、瀟内共有をOKRの重芁項目ずしお蚭定しおいたす。

discuss

䌚瀟の成長に぀ながる䞻䜓的な提案を埌抌ししたす。

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幎次健康蚺断を含め、心身の健康を倧切にしおいたす。

持続可胜な成長

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持続可胜な成長こそがTGL Solutionsの目指す姿です。䌚瀟ロゎにも衚珟されおいる“持続可胜な埪環”は、日々の方針や掻動の䞭で実践されおいたす。TGLは垞に人を䞭心に据え、育成ず成長に力を泚ぎ、3Tの粟神のもずで技術トレンドを絶えず取り入れおいたす。

瀟員䞀人ひずりの働きが高たれば、䌚瀟はさらに成長したす。そしおその成長は、プロゞェクトボヌナスや昇絊、犏利厚生ずしお瀟員に還元されたす。この埪環こそが䌚瀟の持続的な成長を生み、ひいおは地域瀟䌚や瀟䌚党䜓ぞの貢献に぀ながりたす。

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