人
人を中心に据え、一人ひとりの可能性を尊重し育てます。
S (Safety) >> Q (Quality) > D (Delivery) > C (Cost)
- S（Safety）：安全は、社員の健康と精神を意味します。Sは最も重要であり、Qよりもはるかに優先されます。
- Q（Quality）：品質は製品の基準を示します。私たちは納期（D）やコスト（C）よりも品質を優先します。
たとえ納期が迫っていても、品質が十分でなければ、まず品質向上を優先します。
ベトナム人の価値を高め、 人を中心に据える
生産性と品質の向上を通じて、 ビジネス課題の解決に貢献いたします。
ルオン・ファン・ミン・ホアンと申します。TGLジャパン株式会社の取締役を務めてお ります。
近年の「China Plus One」の流れを背景に、ベトナムは東南アジアにおけるソフトウェア開発の中核拠点として急速に成長を遂げてまいりました。
私たちTGL Solutionsは、ベトナムおよび日本における高い技術力を持つエンジニアと市場理解を強みに、AIを活用したソフトウェア開発モデルを提供しております。 これにより、生産性と品質の向上を実現し、お客様のビジネス課題やペインポイントの解決に貢献いたします。
オフショア開発において重要なのは、単なるコスト削減ではなく、品質・スピード・信頼性のバランスであると考えております。
今後も、日本企業の皆様にとって信頼できるパートナーであり続けることを目指してまい ります。
SLOGAN
高品質かつスピーディーな開発ソリューション
Smart
課題を解決するときは、最もスマートで効果的な方法を選びます。
Smart
課題を解決するときは、最もスマートで効果的な方法を選びます。
Speed
ためらうのではなく、素早く決断し、素早く試し、素早く改善します。
Speed
ためらうのではなく、素早く決断し、素早く試し、素早く改善します。
Solutions
SmartとSpeedの組み合わせが、あらゆる課題に最適なSolutionsをもたらします。
Solutions
SmartとSpeedの組み合わせが、あらゆる課題に最適なSolutionsをもたらします。
ミッション
常に 人 をすべての 意思決定 と 行動の中心に.
人こそが会社にとって最も重要な資産です。人が成長すれば、会社も自然に成長します。会社の成長は、メンバーへの福利厚生の向上、職場環境の改善、そして一人ひとりがさらに成長するための条件と動機づけにつながります。
これらが"持続可能な循環"を生み出し、会社をさらに高みへ導き、TGLのビジョンである"ベトナム人の価値を高める"の実現へつながります。
ビジョン
ベトナム人の 価値 を 高める！
TGL Solutionsは、人を中心に据えるという考えのもと、課題解決思考、プロフェッショナルな働き方、そして挑戦と自己成長の精神を育むことを大切にしています。
コアバリュー
"人和"というコアバリューのもと、会社は常に最も働きやすい環境づくりに努め、社員が自分の力と可能性を発揮できるよう支援しています。
和
調和、一体感、前向きな姿勢を表し、TGL Solutionsが全員に求める健全で支え合う文化です。
課題について議論する際、TGLは多様な意見と率直な議論を歓迎します。ただし、一度方針が決まったら、全員が一つの目標に向かって進みます。
行動原則
TGLが大切にしている行動原則
通知
何かが変わったときは、関係者全員にその内容を共有することが必要です。
説明
課題を提示するときは、その進め方の目的を明確にし、目的から目標達成のための行動を導き出す必要があります。
議論
課題をチーム全体で共有し、さまざまな視点をつなげることで、より完成度の高い最適な解決につながります。
私たちと共に、価値あるものを生み出そう
TGL Solutionsは、価値を生み出す情熱ある仲間を常に求めています。
お問い合わせ
お気軽にお問い合わせください。
お客様の課題やご要望を丁寧にお伺いし、最適なデジタル
ソリューションをご提案いたします。
